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       易知行是西北地區最具實力和影響力的專業管理咨詢機構,源于陜西經濟研究中心,是”陜西咨詢管理委員會”副主任委員單位,并獲得了”中國著名管理咨詢品牌”的殊榮。自2003年至今,先后為1200余家企、事業單位提供了一流的管理咨詢服務,并積累了豐富的經驗。

  易知行擁有西部最大的專業管理咨詢團隊。易知行年服務客戶數量高居西部第一,因此易知行更了解西部的企業。易知行正在不斷總結為西部企業服務的心得、經驗,形成獨具特色的咨詢方法與工具,使管理咨詢服務更適合西部企業現狀。

  先進的管理咨詢不只在北上廣,易知行不僅僅是西部第一,更是面向全國的有實力、有先進管理理念的綜合性管理咨詢機構。為了能給我們的客戶帶來更加先進的管理實踐經驗,以及更加豐厚的實際收益,易知行真誠地歡迎社會各界精英,加入我們的團隊,和易知行一起為西部企業創造價值!公司目前正積極搶抓機遇,謀求快速發展,誠邀金融理財精英人士加盟,共創美好未來。


一、易知行管理咨詢有限公司

(一)城市運營中心負責人(急招)

工作地點:

延安、榆林、寶雞、漢中、蘭州、武漢、太原、鄭州、重慶、成都、西寧、拉薩、銀川、烏魯木齊

崗位描述:

1、市場推廣:定期組織舉辦“HRD讀書會”及管理沙龍活動;

2、項目跟進:定期拜訪客戶,促進商務;

3、項目實施:承接公司總部分配的項目交付工作; 

4、客戶服務:維護客戶關系,開發客戶二次需求。 

任職要求 : 

1、有五年以上人力資源相關工作經驗;

2、有強烈的工作激情,熱愛咨詢業;

3、在當地擁有良好的HR圈子;

4、事業心強,有創業欲望。

崗位發展:

城市負責人→區域負責人→分公司股東合伙人

我們的支持:

專業的咨詢團隊、先進的咨詢技術、有競爭力的產品、成熟的營銷模式和商務支持


(二)管理咨詢項目總監

崗位描述: 

1、擅長管理咨詢某專業領域,如戰略管理、組織管控、人力資源、企業文化、企業改制等相關服務。 

2、參與公司咨詢客戶業務談判及日常溝通,前期調研訪談、項目建議書的擬定、企業診斷報告撰寫、解決方案的設計、講解、培訓與研討推動,協助實施。 

3、全面負責公司客戶咨詢項目的計劃、進度的掌控、組織、協調、執行以及負責咨詢項目績效達成;協助客戶形成可操作方案,參與推動客戶變革。 

4、長期從事企業管理領域理論研究與企業實踐總結;參與管理學術交流、接受媒體約稿發布行業文章,逐步形成所需的專業能力。 

任職要求 : 

1、工商管理、經濟學及人力資源管理相關專業碩士、博士,擔任過總裁、副總裁的人選優先考慮。 

2、有5年以上管理咨詢經驗并擔任過10個以上項目的項目經驗;10年以上上市公司或大型企業集團人力資源管理、企業運作、營銷等領域或核心管理部門工作背景優先。 

3、具備扎實的管理學的理論功底,對管理學有獨到深刻的理解和感悟;具有很強的溝通能力和問題分析能力;熟練office辦公軟件常用軟件進行繪圖、制表,將信息調研、邏輯分析形成高端系統化的報告文件。 

4、具有高度的責任感和工作熱情,能夠在所參與的管理、研究或專項工作中克盡職守。

5、能夠適應長期出差及加班。


(三)企業管理咨詢項目經理  

崗位描述:

1、擅長管理咨詢某專業領域,如戰略管理、組織管控、人力資源、企業文化、企業改制等相關服務。

2、配合項目總監與客戶進行業務談判及日常溝通。

3、配合項目總監做客戶資料收集并擬定項目建議書;安排項目組按時、保質完成項目咨詢工作。

4、主持項目成果報告會,將設計思路和工作成果清晰的傳達給客戶。

5、運用管理工具,分析企業實際問題,獨立完成咨詢項目報告中的某一模塊。

6、獨立完成咨詢報告的講解和咨詢報告培訓等工作。

任職要求 :

1、工商管理、經濟學及人力資源管理相關專業碩士、博士;

2、有3年以上管理咨詢經驗并擔任過5個以上項目的項目經驗;3年以上企業相關管理經驗,有上市公司或大型企業集團人力資源管理、企業運作、營銷等領域或核心管理部門工作背景優先。

3、有很強的溝通能力和問題分析能力;熟練Visio、word、excel、powerpoint等Office常用軟件進行繪圖、制表,將信息調研、邏輯分析形成高端系統化報告文件。

4、熱愛咨詢業,具有高度的責任感和工作熱情,能夠在所參與的管理、研究或專項工作中克盡職守;對于自己所承諾的事情全力以赴,不因個人利益而放棄責任或推卸責任。

5、能夠適應長期出差及加班。


(四)企業管理咨詢師(研究生)

崗位描述:

1、此崗位的研究方向:戰略規劃、集團管控、企業文化、人力資源管理、流程再造、企業組織管理、企業改制等相關服務。

2、負責與客戶進行溝通,調研訪談,了解和掌握客戶需求。

3、負責收集和整理客戶企業信息,數據的分析并撰寫分析報告。

4、協助客戶企業推進企業變革,推進咨詢項目取得成功。

任職要求 :

1、應屆碩士研究生,工商管理、經濟學、人力資源管理學、公共管理、管理學等相關專業碩士、博士。

2、具備良好的溝通能力、協調能力、分析問題和解決問題的能力以及口頭表達能力。

3、熟練Visio、word、excel、PPT等常用軟件進行繪圖、制表,將信息調研、邏輯分析形成高端系統化報告文件。

4、做事嚴謹、踏實、仔細、認真;良好的心理素質和團隊合作精神。

5、能適應出差


(五)企業管理咨詢師(人力資源相關專業應屆碩士、博士) 

職位描述:

1.與顧客進行詳細商談,了解客戶需求;

2.做好相關數據資料的搜集整理工作;

3.參與專項咨詢模塊客戶解決方案的策劃與設計;

4.撰寫專項咨詢報告,并與客戶進行溝通匯報和方案修訂;

5.根據確定好的解決方案對客戶實施具體的培訓與輔導;

6.積極尋求客戶,做好市場業務方面的支持;

任職要求:

1.具有人力資源、管理學或某專長咨詢領域相關專業碩士、博士;

2.具有人力資源、組織管理、企業咨詢等方面的知識儲備;

3.具有良好的語言文字表達能力、溝通協調能力和邏輯分析能力;

4.具有一定的咨詢管理工作經驗,熟練掌握專業知識和技能;

5.具有高度的責任感和客戶服務意識;


(六)人事行政經理(招聘培訓方向)

崗位描述:

1、負責公司招聘工作并辦理員工入職合同簽訂、培訓、離職、轉正、晉升、調動等各項人事手續;

2、負責企業員工內部培訓工作、組織員工測評考核工作;

3、整理、更新、保管員工人事檔案,做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、查詢和人才庫建立等工作;

4、做好員工關系管理工作,處理突發事件;

5、完成領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、統招大學本科及以上學歷,特別優秀的專科生,人力資源管理、工商管理、心理學或相關專業;

2、二年以上行政人事工作經驗;

3、出色的溝通能力、性格外向、熱情、執行力強。


二、易知行人力資源顧問有限公司

(一)人力資源顧問公司總經理

崗位職責:

1、組建、優化公司獵聘團隊,完成“獵聘”團隊建設任務,并帶領團隊完成公司年度經營績效目標;

2、維護老客戶,開拓新客戶,不斷拓寬“獵聘”服務行業范圍和服務企業總量,以專業、敬業的精神贏得客戶的長期信賴與尊重;

3、積極參加省、市人力資源和社會保障廳(局)人才市場處和陜西省人力資源服務行業協會的各種會議與活動,及時掌握行業發展動態,維護公司品牌在行業中的美譽度及知名度;

4、持續提升團隊“服務意識”,提高團隊服務品質與“成單率”,強化團隊合作精神,努力打造高績效的“獵聘”團隊;

5、完成公司制定的其他各項業績指標和總公司領導交辦的其他工作任務。

任職要求:

1、有在專業“獵聘”公司擔任副總經理行政職務兩年以上工作經驗或擔任較大“獵聘項目”項目經理五年以上工作經驗。大專以上學歷,年齡45歲以下;

2、在制造、地產、金融、醫藥、互聯網等行業其中某一領域有的成功的“獵聘”案例或資深的行業經驗;

3、能獨立承擔團隊管理責任,同時能獲取較大收益獵聘業務的專業管理者優先;

4、人品平和公正,愿意在獵聘行業長期發展;

5、有高度的敬業精神和強烈的“成功欲”;

6、對公司文化及核心價值觀有深度認同感。



(二)獵頭 合伙人/顧問

該職位是合伙人角色,較之一般管理職位有更豐厚收益和回報,在職業生涯上也較一般管理職位有更廣泛的內涵和深度。

崗位描述:

1、通過內部數據庫、專業獵頭網站等多種渠道進行中高端人才尋訪和評價推薦為客戶尋找合適候選人并進行溝通;

2、對候選人做出初步評價和篩選、面試、評估;

3、向客戶推薦合格候選人,提交評價意見和書面推薦報告;

4、進行人選的薪資協調及談判工作;跟蹤服務所有已成功結束的項目;

5、獵頭客戶開發。

任職要求:

1、具有良好的人力資源工作背景,能夠提供職業發展指導及面試技巧;

2、具有獵頭職業敏感度和悟性:對需求企業和職位有一定了解,能夠準確理解職位的需求;

3、熱衷于銷售,并具有一定的銷售潛質:能吃苦耐勞,身體素質良好,做事專注(無家庭瑣事纏身),良好的心態(做事沉穩);

4、其他條件:年齡50歲之內,學歷本科以上,專業不限(人力、心理學優選),行業不限(資深HR、獵頭顧問、銷售優選)。


其他事項

1.經審核符合條件者,我們將通過電話、電子郵件等方式通知初選入圍者參加筆試、面試。

2.我們將對應聘者個人信息予以保密,本次未獲聘人員,將列入我們的人才儲備庫。

3.應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,將取消錄用資格。


聯系方式

招聘郵箱:[email protected] 

招聘電話:029-89581236 


期待您的合作與加入!


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